Concepto de empresa:
Una empresa es un a unas demandas y sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción deseos de clientes, a través de una actividad económica.
Características:
Estas se dan según la magnitud de la empresa, que son:
Pequeña Empresa
Mediana Empresa
Grande Empresa
Pequeña Empresa:
El administrador supremo dedica solo parte de su tiempo en cuestiones administrativas, pues lo absorbe una gran cantidad de problemas técnicos de producción, finanzas, ventas personales, etc.
Áreas funcionales de la empresa
El conjunto de actividades realizadas por el empresario para la producción y distribución de bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.
3 Factores:
manitico, finanrcieo y productivo
Áreas funcionales Generalmente una empresa consta de al menos 5 áreas funcionales básicas de trabajo.
Área de Dirección General de la empresa
Área de Administración
Área de Mercadeo y Ventas
Área de Producción
Área Contable y Financiera.
Define un poco cada una
Producción:
En una fábrica que produce velas aromáticas, se estipulan los operarios y trabajadores que manufacturan las velas, quienes las empacan, etc. En un restaurante, la persona que cocinará y las personas que atenderán las mesas están dentro de esta área aunque pueden ser puestas en el área de operación, es mas apropiado el área de producción pues en este caso se está produciendo un servicio al cliente: su alimentación. En una venta de artículos de consumo
Marketing:
El marketing es un sistema total de actividades que incluye un conjunto de procesos mediante los cuales, se identifican las necesidades o deseos de los consumidores o clientes para luego satisfacerlos de la mejor manera posible al promover el intercambio de productos y/o servicios de valor con ellos, a cambio de una utilidad o beneficio para la empresa u organización
Recursos Humanos:
al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales
Investigación y desarrollo: Evolución progresiva de una economía hacia mejores niveles de vida
Financiación:
Es el acto de constituir el capital necesario para fundar una empresa o para transformarla en otra mayor, o de surtir de fondos para llevar a cabo una operación o respaldar un negocio.
Clasificación de las empresas
Buscar por Internet todas las clasificaciones que pueden realizarse de la empresa.
Por su función básica, por su actividad u objeto, por su naturaleza jurídica, por la titularidad del capital, por su dimensión, por el origen del capital.
Criterios de clasificación de las empresas.
- Por su forma jurídica:
- Por su responsabilidad:
Aunque este trabajo presenta crudamente las realidades negativas, no quiere indicar que todo es nocivo, pero para el propósito del tema de la responsabilidad social, es prudente hacer mención de dichas situaciones, las que a primera vista, parecen ser más de la competencia de gobierno, la policía, los padres de familia, de la misma iglesia y no de la empresa de sociedades:
Clases empresario individual:
Cuando es una persona física la que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una actividad económica comercial, industrial o de servicios. Persona física que, por tanto, requiere una aptitud específica y determinada
La Sociedad Anónima (SA):
En una sociedad anónima el capital esta dividido en pequeñas partes alícuotas llamadas acciones, lo que facilita la reunión de grandes capitales. Cada socio accionista tiene una responsabilidad limitada, en concreto solo responde del capital que ha aportado, pero no se responsabiliza de las deudas sociales de la empresa.
La Sociedad Limitada (SL):
En caso de deuda de empresa el socio debe devolver la cantidad de dinero.
La Cooperativa: es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática
Las Sociedades trabajadores Laborales:
Una sociedad laboral es una empresa propiedad en su mayor parte de sus
Una empresa es un a unas demandas y sistema que interacciona con su entorno materializando una idea, de forma planificada, dando satisfacción deseos de clientes, a través de una actividad económica.
Características:
Estas se dan según la magnitud de la empresa, que son:
Pequeña Empresa
Mediana Empresa
Grande Empresa
Pequeña Empresa:
El administrador supremo dedica solo parte de su tiempo en cuestiones administrativas, pues lo absorbe una gran cantidad de problemas técnicos de producción, finanzas, ventas personales, etc.
Áreas funcionales de la empresa
El conjunto de actividades realizadas por el empresario para la producción y distribución de bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.
3 Factores:
manitico, finanrcieo y productivo
Áreas funcionales Generalmente una empresa consta de al menos 5 áreas funcionales básicas de trabajo.
Área de Dirección General de la empresa
Área de Administración
Área de Mercadeo y Ventas
Área de Producción
Área Contable y Financiera.
Define un poco cada una
Producción:
En una fábrica que produce velas aromáticas, se estipulan los operarios y trabajadores que manufacturan las velas, quienes las empacan, etc. En un restaurante, la persona que cocinará y las personas que atenderán las mesas están dentro de esta área aunque pueden ser puestas en el área de operación, es mas apropiado el área de producción pues en este caso se está produciendo un servicio al cliente: su alimentación. En una venta de artículos de consumo
Marketing:
El marketing es un sistema total de actividades que incluye un conjunto de procesos mediante los cuales, se identifican las necesidades o deseos de los consumidores o clientes para luego satisfacerlos de la mejor manera posible al promover el intercambio de productos y/o servicios de valor con ellos, a cambio de una utilidad o beneficio para la empresa u organización
Recursos Humanos:
al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales
Investigación y desarrollo: Evolución progresiva de una economía hacia mejores niveles de vida
Financiación:
Es el acto de constituir el capital necesario para fundar una empresa o para transformarla en otra mayor, o de surtir de fondos para llevar a cabo una operación o respaldar un negocio.
Clasificación de las empresas
Buscar por Internet todas las clasificaciones que pueden realizarse de la empresa.
Por su función básica, por su actividad u objeto, por su naturaleza jurídica, por la titularidad del capital, por su dimensión, por el origen del capital.
Criterios de clasificación de las empresas.
- Por su forma jurídica:
- Por su responsabilidad:
Aunque este trabajo presenta crudamente las realidades negativas, no quiere indicar que todo es nocivo, pero para el propósito del tema de la responsabilidad social, es prudente hacer mención de dichas situaciones, las que a primera vista, parecen ser más de la competencia de gobierno, la policía, los padres de familia, de la misma iglesia y no de la empresa de sociedades:
Clases empresario individual:
Cuando es una persona física la que realiza en nombre propio y por medio de una empresa una actividad económica comercial, industrial o de servicios. Persona física que, por tanto, requiere una aptitud específica y determinada
La Sociedad Anónima (SA):
En una sociedad anónima el capital esta dividido en pequeñas partes alícuotas llamadas acciones, lo que facilita la reunión de grandes capitales. Cada socio accionista tiene una responsabilidad limitada, en concreto solo responde del capital que ha aportado, pero no se responsabiliza de las deudas sociales de la empresa.
La Sociedad Limitada (SL):
En caso de deuda de empresa el socio debe devolver la cantidad de dinero.
La Cooperativa: es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática
Las Sociedades trabajadores Laborales:
Una sociedad laboral es una empresa propiedad en su mayor parte de sus
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